【公式】ライフサポート・エガワ
正社員・パート・アルバイト求人情報
丁寧な研修で未経験者も多数活躍中!
挑戦し、成長する。その環境がここにあります。
メーカーさまからお預かりしたお菓子を中心とした商品を、
大手コンビニ、スーパーマーケットなどの物流センターへお届けしていくことが私たちの仕事。
現在120社以上のお菓子メーカーさまとお取引をし、お菓子の共同配送では業界トップクラスのシェアを誇ります。
さらなる飛躍のため、ドライバー、フォークリフトオペレーター、倉庫作業スタッフなど、新たな仲間を募集中!
未経験でも大きく成長できるフィールドをご用意し、あなたをお待ちしています。
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未経験大歓迎の求人を多数掲載中!
ドライバーの
おすすめポイント
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1.
ドライバーデビューでも安心!
充実の研修&サポート体制ドライバー経験者も未経験者も、入社後は丁寧な研修でサポートしていきます。初任運転者のための独自の教育機関「エガワアカデミー」では専任のトレーナーによる指導をしています。運転の訓練はもちろん、座学では基礎知識教育や危険予知訓練を。同乗研修では実践に基づいた分かりやすい指導を実施しています。実際50代でのドライバーデビューの方もいらっしゃいます。
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2.
朝型勤務で時間を有効活用!
プライベートも充実ですライフサポート・エガワの配送業務は早朝からスタート。交通量の少ない時間帯を走るので精神的負担も少ないことがメリットです。また、お昼過ぎにはメインの配送業務は終了。終業時間も早く設定されていますのでプライベートも充実します。朝型の健康的なスタイルで働くことが可能です。
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3.
業界でも高水準の待遇を用意!
あなたをバックアップします中途入社ドライバーの方は、研修期間終了後は、歩合制の給与体系となり、頑張った分がしっかり給料に反映される給与体系となります。繁忙期は閑散期と比べ4tトラックドライバーで7~10万円給与が大幅UP。もちろん規定内の残業時間での話です。閑散期は有休を取り体を休めつつ、稼げるときにしっかり稼ぐ働き方が可能です。
ライフサポート・エガワでは
働きやすいポイントが
いっぱい!
ライフサポート・エガワでは社員・パート・アルバイト、すべてのスタッフとそのご家族が幸せになれるよう、
さまざまな福利厚生、制度作りに取り組んでいます。
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充実のサポートで
未経験の方でも活躍できるライフサポート・エガワでは、すべての職種において、研修、サポート体制が充実しています。未経験の方、経験の少ない方も安心してお仕事をスタートできる環境です。実際、多くの方が未経験入社です。
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さまざまな年齢、性別、国籍の
スタッフが助け合う職場です主婦の方、シニアの方、外国籍の方(※)などさまざまな方が活躍中。声を掛け合い、助け合うことを大切にし、社内の風通しもよく、意見の通りやすい環境です。
※永住ビザか就労ビザをお持ちで、日本語能力試験N3以上であれば外国籍の方も積極的に採用しています。 -
充実の福利厚生でバックアップ
心身ともに健康でいられるよう、すべての社員の方に石打・熱海・御宿の保養所を利用できる制度を。正社員の方には、人間ドック補助金、がん見舞金などの制度もご用意しています。
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ドライバーには無事故表彰制度
ドライバー職の方の制度です。乗車後無事故1年ごとに無事故報奨金5万円支給+賞与へ手当を加算。さらに無事故3年達成で3万円、5年達成で5万円、10年間達成時には10万円を支給しています。また、10年目以降は10年ごとに表彰されます。
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うれしい家族手当
配偶者手当を月1万円、子ども手当を月5,000円支給。結婚祝い金を10万円支給しています(正社員対象)。ちなみにライフサポート・エガワでは社内結婚が多いのもちょっとした自慢?です。
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産休・育休・介護休暇
取得実績あり産休制度など、従業員が働きやすい環境づくりをライフサポート・エガワでは積極的に進めています。また、育児、介護などの休暇取得もしやすい環境です。
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動きやすく快適!
高機能な制服を採用有名スポーツメーカーと開発したオリジナルユニフォームを採用。さらにパーカーやTシャツも新たに導入。さまざまな着こなしでより快適に過ごせます。
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車・バイク通勤OKです!
ライフサポート・エガワでは車、バイクでの通勤が可能です。ガソリン代も支給します(規定あり)。もちろん公共の交通機関を利用しての通勤も交通費全額支給です(規定あり)。
初めての一人暮らしでも安心!
うれしい独身寮完備
新卒入社社員、独身者を対象とした社員寮を完備しています。月額15,000円(年次により加算)からと少ない負担で利用可能です。新設の女子寮はまだ新しく、外観、お部屋もキレイです!日当たりのよいベランダもあり、防音設備も充実でプライバシーも確保、オートロックで安心など、メリット多数。スーパー・コンビニなどが近く、徒歩で通勤できる立地もオススメのポイントです!
- 設備例
- オートロック、追い焚き、浴室乾燥機、壁一面収納、洗面台、ベランダ、防音設備
- 年次別月額例
- 15,000円(23歳)~40,000円(36歳以上)と入寮時の年齢・部屋タイプにより異なります。
※部屋の内装、設備、月額は寮によって異なります。共益費(1,000円/月)、光熱費が別途かかります。なお、独身寮が満室となり会社のお願いで退寮の場合、借り上げ社宅となり概ね寮と同額の負担額となります。詳しくは面接の際にお問い合わせください。
データで知る
ライフサポート・エガワ
一緒に働く仲間たちのことや働き方をデータでご紹介します。
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社員の年齢構成
10代からシニアまで、ライフサポート・エガワでは幅広い年代が活躍中です。年齢にかかわらず活躍できる環境です。
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平均年齢
現在、社員の平均年齢は47.15歳。年齢にこだわらない人物重視の採用を心掛けています。
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正社員の平均勤続年数
全体で12年以上とかなり長く勤務していただいているのは、従業員本位の経営努力の結果だと自負しています。
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ドライバーの
男女比率まだまだ少ないですが、少しずつ女性ドライバーも増えています。今後も男女問わず積極採用を続けていきます。
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フォークリフトオペレーターの
男女比率センター内では、女性スタッフが30%以上に増加。ライフサポート・エガワの重要な戦力として、管理職などのポジションでも活躍中です。
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管理職の男女比
新卒採用に力を入れ始めた頃、入社してくれた初期のスタッフもキャリアアップしてきています。男女問わず意欲のある方は正当に評価しています。
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有休取得率
有給休暇取得100%に向け、業務の効率化、制度の改革など、さらに取り組んでいきます。
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育休取得率
安心して子育てができるよう、みんなでフォローし合っています。かけがえのない時間を過ごし、みなさん元気に復帰してくれています。
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アルバイト正社員登用人数
アルバイトの方の正社員登用も積極的に進めています。頑張りがしっかり評価される環境です。
直近3年間の中途社員採用比率:2020年86%、2021年88%、2022年83%
※期間の記載のないものは2023年6月30日時点のデータです。
選べるキャリア制度
中型ドライバーから大型ドライバーへ、フォークリフトオペレーターから管理職へなど、
専門性を高めたり管理職を目指したり、キャリアを自由に選ぶことができます。
ドライバーからオペレーターなど、職種の変更も可能です。
専門性を高めるキャリア例
2tドライバー
仕事の効率を高める
(中型運転免許取得全額補助)
4tドライバー
安全運転スキルを
さらに高める
(大型運転免許全額補助)
10tドライバー
管理職を目指すキャリア例
フォークリフト
オペレーター
運行管理者資格取得
(検定料半額補助)
主任、係長
(監督職…
業務管理、後輩指導)
安全衛生推進者・
安全管理者・衛生管理者
資格取得
課長、部長
(管理職…
部署管理、部下育成)
経営層へ
※次のステップに進むには上長の承認が必要です。
仲間の声
大型ドライバー
ライフサポート・エガワ、
すべてのドライバーのために!
とりあえずが、
もう23年になりました。
学校を出てからは就職もせず遊んでいました。夏はバイトして、冬はスノーボード中心の生活。そんなことを10年近く続けていましたね。でもある日、スノーボード自体が面倒になったのです。好きなことをやっていたつもりでしたが、そのとき自覚しました。俺、現実逃避していたんだなって(笑)。社会に出るのが嫌だっただけだと気づきました。幸い、親の勧めで大型自動車免許は持っていましたから、とりあえずの気持ちで、家から近いライフサポート・エガワで働かせてもらうことにしたのです。とりあえずのはずが、もう20年以上働いています。辞めませんでしたね。いろんなことにチャレンジさせてもらえる社風も自分に合っていたし、会社の成長と自分の社会人としての成長が、うまく合致したからかもしれません。当時は簡単に決めた就職でしたが、今思うと、とてもよい選択ができたと思っています。
トレーナーの仕事はやりがいがあります!
現在は、エガワアカデミーのトレーナーとして、新入社員の運転技術やフォークリフトの研修を、新入社員研修以外では事故再発防止添乗指導なども担当させていただいています。10年くらい前からこの業務に携わっていて、その前は大型トラックドライバーとして勤務していました。その間、無事故・無違反の実績を評価してもらった形ですね。運転をマニュアル的に教えるのではなく、ドライバー一人ひとりに合った指導を心がけています。面談を行い運転の癖などを把握した運行診断も実施しています。同乗研修だけではない、新しい形の指導を模索していますが、自ら考え行動できる、ライフサポート・エガワの環境は、とても働きやすく、やりがいがありますね。今の目標は社内の事故を1/3まで減らすこと。現状でもかなり減りましたが、若いドライバーの安全を守るためにもさらに減らしていきたいです。それからYouTubeでの登録者数を6万人にすること。まだまだですが(笑)。みなさんぜひ見てみてください。
※Youtube ノザワチャンネル【ライフサポート・エガワ公認チャンネル】はこちら。ある日のスケジュール(大型トラック業務時の場合)
- 5:30
- 積込み
配送先の荷物を積み、配送ルートの確認をする - 7:00
- 配送先到着。
荷下ろしを行います。これを1日数件行います。 - 11:00
- 配送先荷下ろし終了
- 12:00
- 休憩
- 14:00
- 集荷
荷物を積み込み出発 - 15:00
- センター到着
フォークリフトで荷下ろしを行う - 15:30
- 帰庫
点呼を行い、業務終了です
LSEでの私の好きな時間
現在でもサポート的に運送業務をしていますが、やはりドライバーとして運転をしている時間は自分の好きな時間です。運転中は一人なのがいいですね。運転に集中しながらも、ちょっとした考え事もできます。一人で仕事ができるのはトラックドライバーの特権かもしれません。
ルートドライバー
ライフサポート・エガワなら
成長していけると思ったのです。
ドライバーとしてはまだまだ勉強中です。
ライフサポート・エガワには大学卒業後、新卒で入社しました。物流業界、それもドライバー職に興味を持ったのはアルバイトがきっかけです。高校2年から大学4年まで、運送会社でドライバー助手のアルバイトしていました。それでプロとしてトラックを運転したくなったのです。学生時代はバスケをやっていて、体を動かすのも嫌いじゃありませんでしたし、荷物を運び、お客さまから「ご苦労さま」なんて言葉をいただけるのも、ドライバー職のいいところだと感じました。自分に合っている仕事と思えたのです。ライフサポート・エガワを選んだのは、普通運転免許があれば応募できたから。さらに研修制度がしっかりしていたことも入社動機になりました。今年で入社4年目。目標だったトラックドライバーとして働いています。プロドライバーというにはまだまだ勉強中の自分ですが(笑)。
お菓子って意外に重い!発見でした(笑)。
今乗っているのは2tトラックです。運ぶものはガムやチョコレートなどのお菓子類になります。これを1日だいたい8ヵ所、スーパーマーケットの配送センターに運ぶのがメインの業務。担当エリアは関東を中心に100~200キロの範囲です。運転だけでなく、荷物の積み下ろしも自分でやります。お菓子って軽いイメージがあると思いますが、段ボール単位だと結構重いんですよ。ガムなんかずっしりとしていて驚きました。でもフォークリフトも使いますし、体に負担の無い運び方も身につくので、今では何の問題もありません。自分ではどうにもならないのが道路渋滞ですね。お客さまに迷惑をかけるのはイヤですから、仲間と交通情報を交換し合ったり、渋滞の少ないルートを探したりしています。今の目標は、無事故・無違反を続けていくこと。そしてステップアップのために中型自動車免許を取得すること。ドライバーとして社会人として成長していきたいですね。
ある日のスケジュール
- 4:10
- 出勤
車庫に行き日常点検をして点呼を受けます。 - 4:20
- 配送センターで本日の配送先を確認し、ルートなど予定を自分で決めます。
- 4:30
- 積込み業務
- 5:40
- 配送センター出発
本日は8ヵ所に配送を行います。途中、休憩するのも仕事です。 - 12:00
- 配送完了
- 13:00
- センター到着
休憩後、伝票の処理を行いその後車庫に戻り、車両点検をして点呼を受け業務終了となります。
LSEでの私の好きな時間
午前中はお客さまへの配送業務となるのでやはり緊張しますね。だから帰社してからの休憩はホッと一息つける瞬間です。朝が早い分、業務は夕方前に終了します。普通の仕事よりも夜はゆっくりできるのもこの仕事のいいところです。自分は趣味の映画を見に行くなど、有効に活用できています。
フォークリフトオペレーター
チャレンジと成長。両方できるのが
ライフサポート・エガワです。
「女性には無理」その言葉がきっかけです。
物流業界に興味を持ったのは、学生時代、書店でのアルバイト経験からです。毎日たくさん納品される本。物流って大変だけど、必要とされる仕事だなと考え、業界への就職を考えるようになりました。ライフサポート・エガワに応募を決めたのは、ちょっと変わっています。就活の際、いろいろな物流会社の説明会に行ったことがきっかけなんです。ある一社で「物流業界は女性じゃ無理だよ」と担当の人に言われたのです。もう、腹が立っちゃって(笑)。「絶対、物流会社で働いてやる!」と決めたとき出会ったのが、「どんな人でも活躍の場があります。うちは性別に左右されない採用を行っています」と話してくれたライフサポート・エガワの担当者だったのです。すごくいい会社だと思っちゃいました(笑)。でも、その言葉通り、ライフサポート・エガワでは女性がたくさん活躍していますし、私も頑張れています。もう入社8年目になりました。
フォークリフトは苦手でした。
現在はフロア統括というポジションで働いています。4つあるうちの1フロアを担当、主に入庫管理の業務に携わっています。簡単に言うと、工場で生産され、運ばれてきた商品を検品し、保管し、発注に応じ出荷の部署に送り出すお仕事です。私はフォークリフトで作業を行いながらスタッフに指示を出し、作業を進めています。フォークリフトの操作は入社当初は苦手で、破損事故を起こしたこともたびたび。でも先輩の指導のおかげで今ではスイスイ?操作できるようになりましたよ。現在は10名のスタッフを指導する立場になりましたが、私が先輩からしていただいたように、次は私がしっかりサポートしていきたいですね。ライフサポート・エガワには新しい業務をどんどん任せてくれる、チャレンジをさせてくれる環境があります。男性女性かかわらずです。もちろん大変ですが、その分大きな成長ができる会社だと思っています。
ある日のスケジュール
- 7:30
- 今日は早めに出勤
本日の作業を確認。 - 8:00
- 朝礼
業務の注意点などスタッフと共有していきます。 - 8:10
- 業務開始
午前中は入庫作業が中心です。1日約1万ケースの商品が入荷されます。 - 11:55
- お昼休憩
昼食後のお菓子タイムは大切な時間です(笑)。 - 12:55
- 昼礼
- 13:00
- 業務再開
入庫業務と並行して出荷業務が始まります。 - 17:00
- 作業終了
翌日の準備を行い終了です。 - 17:30
- 退勤
今日もお疲れ様でした!
LSEでの私の好きな時間
毎日たくさんの商品が入庫、出荷されています。どうしても時間に追われることが多くなりますが、そんなときは一息つく休憩時間を大切にしています。お菓子を食べて、お茶を飲んで。その時間がリフレッシュになり、また頑張れるのです。
倉庫作業スタッフ
忙しいけど、倉庫の仕事は
自分に合っていると思います。
お菓子売り場はチェックしちゃいますね。
物流業界を選んだのは、新型コロナ禍の経験が大きかったと思います。当時、いろんなものが品不足になり物流の大切さを感じたのです。必要とされる大切な仕事だと思いました。物流業界の中でライフサポート・エガワを希望したのは、お菓子を運ぶ会社ってなんかいいなと思ったから。倉庫で扱うのはお店に並ぶ前の商品なので、いくらかわいいパッケージのチョコレートでも、運ぶときはまとめて大きなダンボール。ちょっと残念ですが(笑)、私たちの仕事があるからお店でお菓子を買えるんだと思うとやりがいを感じます。今、私が働く入出庫部門では1日何千ケースもの商品(全部お菓子です)が出荷されます。すごい数で大変ですが、コンビニやスーパーでは買い物をするとき、ついついお菓子売り場をチェックしてしまいます。「これ私が出荷した!」なんて思って(笑)。ちょっとだけ誇らしい気分になりますね。
パズルみたいに頭を使うお仕事です。
現在、戸田センター倉庫で在庫管理をはじめとした、入出庫業務を担当しています。扱う商品はチョコレートが中心です。お預かりしている商品を破損させたりしないよう、取り扱いには気を使います。お仕事の良いところは倉庫内は空調が効いて快適なこと。お菓子は保冷商品が多いためです。入荷される商品を倉庫に保管し、注文に合わせて出荷していきます。たくさんの商品をスペース内にきれいに収められたときは、パズルが完成したみたいで気持ちがいいです。毎日忙しいですが、私、忙しいと逆にテンション上がっちゃうタイプなんです。マルチタスクでいろんなことを同時に処理して、やり遂げたときも快感なんです!倉庫のお仕事は自分に合っているように思えます。将来的には倉庫以外のお仕事、管理部門のお仕事などにも挑戦したいですが、今は、この仕事に集中していきたいと思っています。
ある日のスケジュール
- 8:00
- 出勤
本日の作業を確認。 - 8:10
- 業務開始
棚おろしなど在庫状況の確認。 - 9:00
- 入庫準備
ラックの整理など入庫のための準備を行います。 - 10:00
- 15分休憩
- 10:15
- 業務再開
入庫された商品を逐次、ラックに収納していきます。 - 12:00
- お昼休憩
社員食堂や近くのショッピングセンターで昼食を取ります。 - 13:00
- 昼礼
午後の業務を確認。 - 13:10
- 出庫業務
ピッキングなど出庫業務を始めます。 - 15:00
- 15分休憩
- 15:15
- 業務再開
ピッキングなど出庫業務を再開します。 - 17:30
- 業務終了
簡単な清掃を行い退勤します。
LSEでの私の好きな時間
人と話すのが苦手なタイプでしたが、ライフサポート・エガワに入社して変わりました。仲間とコミュニケーションをしっかりとらないと作業が進まないからです。そしてそれが今、楽しいのです。いろんな立場の方、今まで付き合ってこなかった方とお話しするのは新鮮で勉強になります。
よくある質問
応募者の方からよくいただく質問にお答えします。
ドライバー
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車の運転は好きですが、トラックの運転は未経験です。応募できますか?
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もちろんです。ドライバーとして一人で運転する前に、添乗教育を行い安全に運転出来るまでサポートします。
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中型免許や大型免許の資格取得補助はありますか?
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自動車教習所での取得免許に限り、普通から準中型・中型、中型から大型の免許取得費用を全額補助します。
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運転免許はありますが、フォークリフトの免許は無いです。ドライバーに応募できますか?
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安全に運転できるまでサポートします。
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研修はありますか?また期間は?
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運転講習の他、商品の特性(重さ・重心など)を知ってもらうため、研修があります。横乗り期間は、最短1ヵ月~2ヵ月です。その後定期的な研修もございます。
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配送先はどのようなところがありますか?
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コンビニ・ドラッグストアの物流センター、菓子問屋、運送会社の倉庫等に納品に行きます。
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荷物の積み方を教えてください。
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基本はパレット積みですが、状況によりバラ積みすることもございます。また、荷積みを揃える時と納品先様の専用パレットに移し替える時に手積み、手卸がございます。荷物は一部12~13㎏ありますが50才以上の方でも作業できる重さがほとんどです。
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ドライバーの労働時間はどれくらいですか?
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拘束時間は積込みから荷卸終了事務処理まで12時間以内です。集荷がない日もあるので5時間くらいで帰る日もあります。
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休日はどのようにとれますか?
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日曜+週1日とれます。閑散期は積極的に有休消化をしてリフレッシュすることを推奨しています。
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トラックは固定ですか?
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固定です。車検などで別の車両に乗ることはあります。
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配送先は固定ですか?
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固定の人と、フリーの人がいます。入社時に希望を教えてください。乗務中に適性を見て検討します。
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事故をした時の弁償金額は?
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負担金はありません。
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運転記録証明書の提出は必要ですか?
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過去5年分ご提出いただきます。
オペレーター職(庫内作業含む)
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リフトの種類はカウンター・リーチどちらですか?
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両方です。働く拠点により異なります。
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リフト作業だけですか?
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仕分け作業や商品の移し替えなどリフト作業以外もあります。荷物は一部12~13㎏ありますが50才以上の方でも作業できる重さがほとんどです。
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フォークリフトの免許はありますが、作業に慣れていません。応募できますか?
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慣れるまでは、先輩と2人で一緒に作業いただきますので、問題ありません。
共通
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入社した場合、試用期間は何か月ですか?
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試用期間は3か月です。
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遅刻・急な休みの場合はどうしたら良いですか?
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所属長・事務所に理由を連絡してください。病院などに行きたい日は事前に教えてください。
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髪色やアクセサリーに制限はありますか?
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金やピンクなど派手な髪色は禁止しております。ピアスは派手なものでなければOKです。
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残業時間はどれくらいですか?
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法定内です。ドライバー職はルート等により20~60h※1(個人差あり)。その他職種は0~30h※2です。
※1 2022/9~2023/2のデータ。
※2 2022/6~2022/8のデータ。 -
休日はどのようにとれますか?
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週休2日制です。センターによりシフトは異なります。
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昼食は外出してもいいですか?
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休憩時間内であれば問題ありません。
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制服は支給されますか?
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上下支給いたします。安全靴のみご自身でご用意ください。
ライフサポート・エガワに
ついて
私たちライフサポート・エガワは、「お菓子」を主とした食品の配送を得意とする、物流のプロフェッショナル企業です。現在、菓子配送の分野ではトップシェアを誇っています。1962年、創業者江川博が「有限会社江川運送店」として設立、安定的な成長を続けてきました。30年以上の実績を持ち環境にも配慮した【共同配送】による全国配送を主力に、お客様の需要に合わせた商品の適切な保管・管理、改善提案など、さまざまな面からお客さまの商品流通を担い、高く評価をいただいている会社です。
物流の使命、当社の理念を学ぶ活動
ライフサポート・エガワでは、我々物流会社の使命や社会貢献を体感する研修やイベントを行っています。その一つに自分たちで育てたお米を、流通に乗せる農業研修があります。稲を植え収穫したお米は、新入社員の手でのし掛けなどのオリジナルのパッケージで流通加工し、仕分けや発送手配などを行います。お米は年末のお歳暮として贈られるほか、社内外への販売も行われ、少量ずつではありますが、パート・アルバイト含む全従業員約700名に配布されます。また、社会貢献の一環として当社が取り組んでいる障害者支援施設へも毎年収穫したお米をお届けしています。本年度も研修は行われ、新たに加わった新卒社員がこの研修に参加しています。通常の業務だけでは分からない、流通全体の流れを一から学び「物流で人々の生活を支える」という当社の理念と社会貢献を体感できる研修です。
職場見学ができる事業所もあります。
まずはお気軽にご応募ください。